報酬について
DORIRUの報酬制度は
プロ営業に報いる評価制度を設けています。
※正社員雇用ではありません
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未経験でも成果が上がる仕組み
DORIRUに参画しているメンバーは元社会人野球選手、独立リーガー等も多く、営業職が初めてのケースもあります。
参画前に“DORIRUアカデミー”を受講する事でイネーブルメント体制が整っており、短期間で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。
また、参画メンバーでは受講後すぐに1日7件の商談獲得をした経験があります。
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昇進昇格・昇給のチャンスが年4回
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、DORIRUでは3ヶ月毎(年4回)に査定あり、チャンスは4倍です。レイヤーが上がっていくにつれ、業務も変わっていきます。
報酬も30万から、40万円、60万円〜と大幅に伸びていき、どんどんアップしていきます。
※降格の場合もあります。
私たちの特徴
DORIRUの特徴や経歴をご紹介します。
前職一覧
営業未経験者や異業種からの転職が多く、
さらに活躍しています。この一覧はほんの一部ですが、
あなたの現職からもきっと活躍できます。
消防士
スポーツ選手
保険営業
不動産賃貸営業
技術・IT営業
アパレル・飲食店店長
販売スタッフ
アミューズメントスタッフ
旅行代理店勤務
運輸・物流管理
美容師
調理師
5つの営業職
DORIRUのプロ営業メンバーが行う
5つの職種と構造を大公開
- G - 1ビジネスディベロップメント
-
アウトバウンド営業の課題を
感じている企業様に対して、
DORIRUのサービスプランを提案いただき、
売り上げに貢献する重要な業務を行って頂きます。
- G - 2ディレクター
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発注企業側、プレーヤー側の
マネジメント業務になります。
発注企業側との定例MTGを通して、契約更新や
追加提案(アップセル/クロスセル)なども
行って頂きます。
- G - 3アシスタントディレクター
-
担当案件のKPI設定〜運用を行いながら、
スクリプト改善や
ターゲット先の変更、プロセス変数の調整を行って、
案件をスムーズに進めていく業務となります。
- G - 4オンラインセールス
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獲得したアポイントに対する
オンライン商談が業務となります。
商談に向けたスクリプト作成〜修正、
パイプライン管理、受注に向けた
追客対応等を行って頂きます。
- G - 5コールマーケター
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対象リストに向けたアウトバウンドコールが
メインの業務になります。
他にもアポ獲得報告、業務終了報告、
案件ディレクターとの個別MTGで
商材のインプットをします。
DORIRUとは?
PJ単位で営業部分を
弊社にアウトソースしていただけます。
DORIRU株式会社はBtoBセールス支援事業をコアにしており、営業組織のデベロッパー。従来は企業に所属している営業職(＝正社員)が自社商材・サービス販売するという流れが一般的でしたが営業マンを採用する上での採用コスト、育成コスト、解雇できないリスクなどコスト効率が物凄く悪い現状です。
これらのリスクを最小限に、そして変動費で流動的な営業組織を構築できるのが外部営業人材の活用、いわゆるDORIRUが提供しているPJ単位で営業部分を弊社にアウトソースするというサービスになります。セールス×テクノロジーを活用し、toB向けにサービスを提供しております。
戦う市場
SaaS市場の拡大に合わせて
国内SaaSスタートアップによる
資金調達金額も増加しており、
2017年の約400億円、2018年の約570億円から
2019年には約750億円に達しています。
富士キメラ総研によれば、
国内SaaS市場も成長が続いていて
2024年には1兆1,200億円になる
と予想されています
※出所：富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場2020年度版
※出所：SaaS業界レポート2022
(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000012765.html)
募集要項 GUIDELINES
- プロ契約所属契約
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個人契約のみで専業に限る（週4日以上の稼働)
※副業や兼業などはご遠慮下さいませ。
東京、埼玉、神奈川、千葉在住の方、
恵比寿オフィスに来られる方
- 報酬
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平均報酬65万円/月 ※1 ※2
ベースの報酬(参画時)は月額30万円からスタートです。
※1：参画6ヶ月以上のプロ営業契約平均に限る
※2：2021年10月時点
- 契約形態
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業務委託契約(プロ契約)
一定額の収入を保証した、完全保証型です。
業務委託契約
一定額の収入を保証した
完全保証型で展開しており、
成果に応じてフィーがアップしていく仕組みとなっております。
- 福利厚生
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正社員→プロ営業、プロ営業→正社員それぞれ変更可能
研修制度
社内表彰
インセンティブ制度