DORIRUは「野球部出身者」の
採用に特化した営業会社です
「野球部時代の熱量で高みを目指したい」「野球とは別の武器を手にして社会で活躍したい」
DORIRUではそのような方達が活躍しています
プロ野球
女子プロ野球
独立リーグ
社会人野球
信越クラブ
日本製鉄かずさマジック
ゴールドジム
日野自動車
セガサミー
HONDA
ENEOS
日本製鉄鹿島
JR東日本
日本製鉄室蘭シャークス
大学野球
関東学院大学
青山学院大学
武蔵大学
国士舘大学
龍谷大学
明星大学
共栄大学
日本大学
駒澤大学
富士大学
日本文理大学
山梨学院大学
創価大学
立正大学
東京国際大学
中央大学
専修大学
愛知大学
東京経済大学
國學院大学
高校野球
横浜
浦和学院
国士舘
佼成学園
仙台育英
専大松戸
酒田南
報徳学園
世田谷学園
桐生第一
秀岳館
東海大菅生
成立学園
桐蔭学園
鷲宮
常葉菊川
春日部共栄
開星
開志学園
東亜学園
修徳
岡山理大附属
社内メンバーの野球部出身比率
The Ratio Of Members from Baseball Club
42%
※2023年5月時点
野球部のマネージャー職比率
The Ratio Of Baseball Club’s Managers
17%
※2023年5月時点
なぜ元野球部が活躍できるのか？
Why We hire a former baseball player
初心者でもイチから育成できる社内教育体制により、BtoBマーケティング＆セールスに関する様々な営業力を身につけていくことができます。また野球部時代に培った「チームワーク」や「瞬時の判断」などのスキルも普段の業務や営業トーク、切り返しなどで活かすことができます。
なぜ野球部時代と同じ熱量で
働けるのか？
Why We can work hard as when we are baseball player
まだ会社としても成長中のためポジションにつくチャンスが多数あり、他社よりチャレンジできる環境が整っています。様々な商材に関わることができる点や同じ道を歩んできた先輩たちが多数在籍しているという点で成長スピードも早く、熱量が高い状態で一生モノになる営業力を身につけられます。
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かつて頂点を目指したように
新しい場所で挑戦してみませんか？
INTRODUCEDORIRUはどんな会社なのか
DORIRUは、
未接点顧客との商談創出を得意とする会社です
成長中の企業の多くが抱える新規開拓という悩みに対し、
独自の教育プログラムやノウハウを用いた営業で未接点顧客との接点創出を行います。
すべての企業が抱える新規開拓の悩みをなくし
日本を超元気にする。
BtoB企業にとってBDR/アウトバウンドによる新規開拓は欠かせない。
潜在顧客を顕在化させ新規開拓の成果を最大化し、安定的な事業成長に貢献する。
非効率でアナログな営業手法を変革していくことで、新規開拓の悩みをなくす。
これまで培ってきたBDR/アウトバウンドのノウハウ・ナレッジにテクノロジーを掛け合わせ、課題を根本から解決する。
従業員数
Employees
141名
※2023年7月時点
平均年齢
The Average Age
30.3歳
※2023年7月時点
ポジション比率
The Rate Of Position
※2023年5月時点
売上推移
Sales trends
SaaS事業支援を主軸としたDORIRU事業「DORIRU」は協力企業からの追加受注増加も多く頂いており、業界の成長に合わせて業績も右肩上がりとなっています。
DORIRU×野球の取り組み
DORIRUは社会課題として、野球選手のセカンドキャリアの形成と野球人口の減少の解決に取り組んでいます。
詳細は左の資料を御覧ください。（計10Pの簡単な資料です！）
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HOW TO WORK選べる働き方
DORIRUではなりたい自分に合わせて2つの働き方を選ぶことができます
DORIRUの正社員
会社の成長に合わせて自身も成長できる働き方
会社の売り上げや規模拡大、組織を成長させたいなど、
会社の成長とともに自身のキャリア形成を行いたい方は正社員としての働き方を選択できます。
報酬更新
Reward
年2回
参画時のベース報酬
Reward
月30万円
DORIRUのプロ営業
自身の成果・結果に応じて実力と報酬に反映できる働き方
自身が成果や結果を出すことにより、難しい仕事を担当したり報酬に反映することができます。
報酬更新
Reward
年4回
参画時のベース報酬
Reward
月30万円
メンバー紹介
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福利厚生パッケージ（ROHKI）
DORIRUではキャリア形成を中心に働き方を良くしていく福利厚生を多数揃えています。
スライダー
転身をサポートするDORIRU独自の制度。「ストレート(これまで)と同じ投げ方で、ステージをスライド（転身）する」という意味
シンカー
営業マネジメントに必要な知見を吸収し、キャリアアップにつなげられる研修制度（シンカー：進化）。専属のトレーナーによるフルサポート、未経験から現場で使えるスキルセットが身につけられる。また各業界のトップランナーによる勉強会を開催し、メンバーへ学びの機会を提供
チェンジオブペース
一部条件下においてリモートワークを取り入れた働き方
二刀流
個人のキャリアを広げる上で複数ポジションに就任できる制度
ピンチヒッター
確定申告の代行制度。個人事業主であるプロ営業™メンバーの確定申告もDORIRUが代行
エンドラン
引越しにかかる仲介手数料を半額サポートする制度（通常家賃1ヶ月分→0.5ヶ月分）。自身のチャンス(パフォーマンスアップ)を広げる為にオフィス近くに転居される方をサポート。
交流戦
業務終了後または昼休みに飲食品を提供し、新規メンバーのコミュニケーションをサポートする制度
リプレイ
目まぐるしく変わる時代と社内において、アンケート式で前月の目標達成度、および健康状態の自己評価を行い、社員の状態把握や社内リスクの未然対応を図る制度
スカウト会議
年一でメンバーが配置され、通常のリファラル採用から一線を画す特別採用制度
募集要項
- 応募条件
- 東京、埼玉、神奈川、千葉在住の方
恵比寿オフィスに出社できる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー8階
- 勤務時間
- 09:30〜18:30（休憩60分） 所定労働時間8時間
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 給与
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
育児休暇
産前・産後休暇
忌引休暇
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